수의사의 급여 및 근무 시간: 현재 개요 및 토론

수의사는 동물의 건강에 귀중한 서비스를 제공합니다. 하지만 그들의 소득과 근무 시간 전망은 어떻습니까? 우리는 독일 수의사의 급여 구조와 근무 시간에 대한 자세한 개요를 제공합니다.

동물 문서를 통해 SWR3는 최근 새로운 적, 즉 탐욕스러운 수의사를 발견했습니다. 그러나 환자 주인의 주머니에서 마지막 한 푼까지 돈을 빼내는 부유한 수의사의 경우는 무엇이고 현실은 무엇입니까?

고용된 수의사의 급여: 무엇을 기대할 수 있나요?

수의사 급여 및 근무시간 : 단체협약이 아닌 협상 기반

현재 수의사를 위한 고정된 단체협약은 없습니다. 이는 급여가 협상의 문제인 경우가 많다는 것을 의미합니다. 그러나 다양한 이익 단체에서는 다음과 같은 지침을 제공합니다.

• 연방 수의사 협회(BTK) : 경력을 쌓은 경우 급여 권장 사항은 6개월까지 3,130.00유로이고 7개월부터 3,657.00유로로 인상됩니다.
• 직업수의사협회(BaT) : 권장사항은 6개월까지 초봉 3,710.00유로부터 시작하여 7개월부터 4,102.00유로로 인상됩니다.
• 연방 수의사 협회(bpt) : 권장 금액은 첫 해에 3,500유로부터 시작하고 14년 동안 실습하면 최대 5,090유로까지 늘어납니다.

특히 마지막 예는 상대적으로 높은 초봉 요건의 핵심을 보여줍니다. 나중에는 아무것도 충족할 수 없습니다. BPT는 또한 이 사실을 매우 공개적으로 밝혔습니다. 이는 연봉 인상을 2%로 예상하고 있으며 이는 현재 인플레이션이 6%를 초과하는 상황입니다. 이것이 동기를 부여할 수 있습니까?

제안된 BPT 프리미엄 모델은 경제적으로 매우 단순화되고 추가 임금 비용과 같은 필수적인 비즈니스 원칙을 무시함에도 불구하고 더욱 흥미롭습니다. 그럼에도 불구하고 우리는 이것이 낮은 연봉 조정보다 더 흥미롭고 더 많은 성과 인센티브를 제공할 수 있다고 믿습니다.

수의사 급여 및 근무시간: 급여 모델 한눈에 보기

bpt는 또한 두 가지 모델을 제공합니다.

1. 고정 급여 모델 : 주 40시간 기준으로 EUR 3,089.00 ~ EUR 3,546.00의 월 급여가 제안됩니다.
2. 보너스 모델 : 이 모델은 약 3,000.00유로의 기본 급여에 매출의 25~35% 사이의 성과급 보너스를 추가로 권장합니다.

현실 확인: 수의사는 실제로 얼마를 벌까요?

수의사 급여 및 근무시간 : 수의사 초봉

새로 자격을 갖춘 수의사는 연간 약 €45,000에서 €55,000의 총 급여를 기대할 수 있습니다. 물론 이는 지역, 특정 관행 및 근무 시간에 따라 다릅니다.

수의사의 급여 및 근무 시간: 경력 전반에 걸친 급여 개발

수의사가 경험을 쌓으면 급여가 크게 증가할 것으로 기대할 수 있습니다. 5년 근무 후 평균 연봉은 약 €60,000~€75,000입니다.

수의사의 급여 및 근무 시간 : 전문화 및 급여

특정 동물 종이나 의료 분야를 전문으로 하는 수의사는 종종 더 높은 급여를 기대할 수 있습니다. 예를 들어, 말 수의사 또는 동물 외과 의사는 최대 €80,000 이상을 벌 수 있습니다.

수의사의 급여 및 근무 시간: 독일 수의사의 지역별 급여 차이

독일에서는 많은 직업의 급여가 지역에 따라 다릅니다. 이는 수의사의 급여(수의사의 급여 및 근무 시간:)에도 적용됩니다. 다음 예는 수의사의 급여가 도시와 주에 따라 어떻게 달라질 수 있는지 보여줍니다(출처 Stepstone).

수의사의 급여 및 근무 시간 : 대도시 및 수도권

1. 뮌헨 : 바이에른의 주도이자 독일에서 가장 물가가 높은 도시 중 하나인 이곳의 수의사들은 평균 이상의 급여를 기대할 수 있습니다. 이는 대개 연간 €65,000에서 €80,000 사이입니다.
2. 베를린 : 수도로서의 역할에도 불구하고 베를린의 생활비는 다른 주요 도시보다 낮은 경우가 많습니다. 이곳 수의사의 평균 급여는 €58,000에서 €73,000 사이입니다.
3. (Frankfurt am Main) : 금융 중심지인 프랑크푸르트는 다양한 산업 분야에서 높은 급여를 제공합니다. 수의사는 €62,000에서 €77,000 사이의 급여를 기대할 수 있습니다.
4. 함부르크 : 한자동맹 도시인 함부르크에서 수의사의 평균 급여는 €60,000에서 €75,000 사이입니다.
5. 뒤셀도르프 : 노르트라인베스트팔렌 중심부에서 수의사의 연봉은 €59,000~€74,000입니다.

수의사의 급여 및 근무 시간: 농촌 지역 및 소규모 도시

1. 슐레스비히-홀슈타인(Schleswig-Holstein) : 슐레스비히-홀슈타인(Schleswig-Holstein)과 같은 시골 지역에서는 수의사의 평균 급여가 €50,000에서 €65,000 사이입니다.
2. 작센안할트 : 여기서 수의사는 €48,000~€62,000의 급여를 기대할 수 있습니다.
3. 튀링겐 : 이 지역의 수의사의 평균 급여는 €47,000에서 €61,000 사이입니다.
4. 라인란트팔츠 : 라인란트팔츠의 수의사는 €51,000에서 €66,000 사이의 급여를 기대할 수 있습니다.
5. Baden-Württemberg : Baden-Württemberg 시골 지역의 급여는 €53,000에서 €68,000 사이입니다.

수의사의 급여 및 근무 시간: 하루가 끝나면 남은 것은 무엇입니까? 총 수입이 많거나 순익이 더 많은 것이 더 낫습니까?

낙천주의자이고 국가 연금 제도를 믿으며 또한 프리랜서(변호사, 세무사, 의사, 심지어 수의사)의 잘 갖춰진 연금 제도가 언젠가는 국가 재분배 시스템에 포함되지 않을 것이라고 믿을 만큼 순진한 사람 항상 더 높은 총 보수를 선호할 것입니다.

다른 모든 사람들은 한편으로는 노후에 대비하고 다른 한편으로는 필요한 경우 자신의 업무를 위해 저축할 수 있도록 더 높은 순 임금을 선호합니다.

수의사의 급여는 다양한 구성 요소의 영향을 받을 수 있습니다. 이러한 급여 구성 요소 중 일부는 기본 급여의 고정 구성 요소인 반면, 다른 급여 구성 요소는 가변적이거나 성과 관련 구성 요소일 수 있습니다. 다음은 독일에서 수의사의 순이익에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 몇 가지 구성 요소입니다.

1. 기본급 : 고용계약으로 정한 기본급입니다.
2. 초과 근무 및 야간 수당: 정규 근무 시간 외에 일하는 수의사는 초과 근무, 야간 근무 또는 일요일과 공휴일 근무에 대해 수당을 받는 경우가 많습니다.
3. 응급 서비스 수당: 응급 서비스 시스템에서 일하는 수의사는 이러한 서비스에 대해 추가 수당을 받을 수 있습니다.
4. 보너스 시스템: 일부 수의학 진료소나 진료소에서는 실적이나 매출에 따라 보너스 시스템을 가질 수 있습니다.
5. 추가 교육 및 자격 보충: 추가 자격이나 전문 교육(예: 수의학 전문가)을 취득한 수의사는 종종 더 높은 급여를 협상할 수 있습니다.
6. 회사 연금 계획: 일부 고용주는 순이익을 직접적으로 늘리지는 않지만 장기적인 재정적 이점을 제공하는 회사 연금 계획을 제공합니다.
7. 현물 혜택: 일부 고용주는 회사 차량, 무료 숙박 또는 회사 휴대폰과 같은 현물 혜택을 제공합니다.
8. 민간 수의사 보조 보험: 경우에 따라 수의사는 동물에 대한 민간 건강 보험의 혜택을 받을 수 있습니다.
9. 연구 프로젝트 또는 업계 협력 참여: 일부 수의사는 과학적 연구에 참여하거나 제약 산업과의 협력을 통해 추가 수입을 얻을 수 있습니다.
10. 자영업 및 진료소 소유: 자영업 수의사 또는 진료소 소유주는 종종 소득 잠재력이 더 높지만 재정적 위험도 더 큽니다.

작업 위치, 진료 규모, 전문화 및 전문 경험과 같은 많은 요소가 급여에 영향을 미치기 때문에 모든 수의사가 이러한 모든 급여 구성 요소로부터 혜택을 받을 수는 없다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 자신의 시장 가치를 협상하고 아는 것도 최고의 급여를 받는 데 중요할 수 있습니다.

수의사의 근무 시간: 법적 틀

수의사에 대한 구체적인 단체협약은 없지만 독일 근로시간법의 적용을 받습니다. 이는 노동시간과 휴식시간이 법으로 정해지는 것을 보장합니다.

독일 수의사의 근무 시간 모델

수의사의 직업은 다양하고 까다롭습니다. 전문 분야에 따라 근무 시간과 모델이 크게 다를 수 있습니다. 아래에서는 독일의 소형 동물 의사, 말 수의사, 대형 동물 의사에게 공통적인 근무 시간 모델(수의사의 급여 및 근무 시간)에 대한 개요를 제공합니다.

소형동물의학 전문의

풀타임 연습:

• 일반적으로 주 5일 근무제이며 근무 시간은 고정되어 있습니다.
• 특히 주말이나 공휴일에는 응급 서비스가 제공됩니다.

파트타임 연습:

• 여러 수의사가 있는 대규모 진료소나 진료소에서 근무 시간이 단축되는 경우가 많습니다.
• 응급 서비스는 공동으로 규제될 수 있습니다.

유연한 근무 시간 모델:

• 탄력적 근무 시간이나 블록 근무 시간 등을 통해 근무 시간을 조정합니다.
• 대규모 진료소나 진료 그룹에서 가능합니다.

말 수의사

풀타임 연습:

• 가정 방문으로 인해 근무 시간이 불규칙해지는 경우가 많습니다.
• 응급 서비스와 주말 근무가 일반적입니다.

계절별 근무 시간:

• 토너먼트 시즌이나 번식기에는 더욱 집중적인 작업 단계를 수행합니다.

파트타임 또는 유연한 모델:

• 단체 진료나 진료소에서 일하는 경우 가능합니다.
• 응급 서비스는 팀별로 나누어집니다.

대형동물의학 전문의

풀타임 연습:

• 농촌 지역에서는 가정 방문으로 인해 근무 시간이 불규칙한 경우가 많습니다.
• 당직근무와 주말근무가 표준입니다.

계절별 근무 시간:

• 농장 동물의 출생 및 교미 기간 중 정점 단계.

파트타임 또는 일자리 공유:

• 드물지만 대규모 관행이나 협동조합에서는 가능합니다.
• 대기 중 및 응급 서비스를 공유할 수 있습니다.

농민과의 협력:

• 수의사가 농장이나 농업 기업과 직접 협력하고 정기적인 방문을 계획하는 모델이 가능합니다.

수의사는 여자와 남자, 소형동물과 대형동물의사로 구분되는 경우가 몇 명이나 됩니까?

2021년 현재, 수의사라는 직업은 독일을 포함한 많은 국가에서 여성이 지배하는 직업으로 발전했습니다. 그러나 정확한 수치는 해마다 바뀔 수 있습니다.

독일에서는 수년에 걸쳐 수의학 분야에 종사하는 여성이 점점 더 많아지고 있으며 이러한 추세는 계속되고 있습니다. 예전에는 남성과 여성 사이에 더 균등한 분포가 있었지만, 젊은 세대의 수의사 중 여성이 대다수를 차지하고 있습니다.

그러나 여성과 남성의 비율은 전문 분야에 따라 다를 수 있습니다.

1. 소형 동물 약품: 여기에서는 여성이 확실히 지배적입니다. 이는 부분적으로 유연한 근무 시간과 직업의 신체적 요구 때문일 수 있습니다.
2. 대형 동물 의학: 역사적으로 이 분야는 주로 신체적 요구와 종종 필요한 여행으로 인해 남성이 지배했습니다. 그러나 이 분야에서는 남성이 여전히 대다수를 차지할 수 있지만 여기에서도 대규모 동물 사육 분야에서 여성의 비율이 증가하고 있습니다.
3. 말 의학: 여기서는 성별 비율이 좀 더 균형을 이룰 수 있지만, 이 영역에서도 여성이 우세한 추세를 볼 수 있습니다.

자영업, 취업, 공익근무 등에 종사하는 수의사는 몇 명이나 됩니까?

2022년 전체 수의사 33,326명 중 진료소나 진료소에서 근무한 수의사는 22,682명에 불과했고, 나머지는 공무원, 제약산업 종사자 또는 기타 종사자였습니다. 즉, 68%는 실제로 공부한 직장에 바로 취업했습니다. 이상하게 들릴 수도 있지만, 이는 우리가 수의사로서 처해 있는 인력상의 어려움과 국내 수의사가 직원을 두고 경쟁해야 하는 상황을 지적하기 위한 것입니다.

또한 11,292명의 수의사가 더 이상 수의사로 일하지 않거나 무급으로 일하고 있었습니다. 즉, 훈련받은 수의사의 50%가 작은 동물, 큰 동물 또는 말에 대한 "정상적인" 수의학 진료를 놓치고 있습니다.

급여와 근무 시간 측면에서 수의사 직업을 더욱 매력적으로 만드는 것에 대한 토론을 위한 몇 가지 제안은 무엇입니까?

급여와 근무시간 측면에서 수의사라는 직업을 더욱 매력적으로 만들기 위해서는 다양한 접근방식이 추구될 수 있다. 그러나 원치 않는 부작용이나 동물 건강에 대한 부정적인 영향을 피하기 위해 모든 관련 요소를 고려하여 모든 변경 사항을 신중하게 고려하고 구현해야 한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 몇 가지 제안이 있습니다 :

샐러리:

1. 성과급 보너스: 뛰어난 성과나 특수 사례 처리에 대한 추가 보너스는 동기 부여 효과를 줄 수 있습니다.
2. 지속적인 교육 지원: 재정적 지원이나 지속적인 교육 비용에 대한 참여는 수의사가 고임금 전문 분야에 숙련될 수 있도록 함으로써 간접적으로 수입을 늘릴 수 있습니다.
3. 회사 연금 제도/회사 건강 보험: 일부 고용주는 장기적으로 재정적 인센티브를 나타내는 회사 연금 제도에 기여할 수 있습니다.

근무 시간:

1. 보다 유연한 근무 시간: 유연근무제 모델 등을 통한 보다 유연한 근무 시간은 특히 가족이 있는 수의사에게 매우 매력적일 수 있습니다.
2. 파트타임 근무: 과도한 급여 손실 없이 파트타임으로 일할 수 있는 능력입니다.
3. 작업 공유: 두 명의 수의사가 작업을 공유하여 더 많은 자유 시간을 허용할 수 있습니다.
4. 정기적인 휴식: 특히 응급 상황이 흔한 수의학에서는 수의사가 정기적인 휴식을 취할 수 있도록 보장해야 합니다.
5. 명확하게 정의된 응급 서비스: 지속적인 통화 가용성 대신 수의사 간에 순환되는 명확하게 구조화된 응급 서비스 시간을 설정할 수 있습니다.
6. 기술 지원: 현대 기술에 대한 투자로 일상적인 작업을 자동화하고 작업량을 줄일 수 있습니다.

짧은 요약

'수의사의 급여 및 근무시간'에 대한 논의는 독일 지역마다 상당한 차이를 보인다. “수의사의 급여 및 근무 시간”과 관련하여 젊은 졸업생들은 특별한 어려움에 직면합니다. 수의사의 급여와 근무시간을 조정하면 수의사라는 직업이 더 매력적일 수 있다. “수의사로서의 급여와 근무 시간”은 많은 학생들의 직업 선택에 영향을 미칩니다. 많은 협회에서는 "수의사의 급여 및 근무 시간"에 대한 투명성을 확보하려고 노력하고 있습니다.

수의사의 급여와 근무시간에 대한 논쟁은 사회적 인식을 반영한다. 장기적으로 '수의사 급여와 근로시간' 개선을 위해서는 개혁이 필요하다. “수의사의 급여와 근무시간”도 환자 진료에 영향을 미칩니다. “수의사의 급여와 근무 시간”에 대한 투자는 숙련된 인력 부족을 해소할 수 있습니다. '수의사의 급여와 근무 시간'을 조정하지 않으면 많은 진료소가 문을 닫을 수 있습니다. 정치적 논의에서 '수의사의 급여와 근로시간'을 더 많이 고려하는 것이 필수적이다.

논의

독일 수의사 전문계는 한계점에 직면해 있습니다. 정서적, 직업적 스트레스가 지속적으로 증가하는 반면, 급여와 정규 근무 시간에 대한 인정은 부족한 경우가 많습니다. 현재 시스템이 여전히 지속 가능한가? 수의학의 현실에 대한 더 깊은 통찰력과 비판적인 조사가 필수적입니다.

우리의 새로운 근무 시간 모델은 줄 있지만, 우리는 확실히 여기서 프로세스의 시작 단계에 있습니다.

이제 우리는 수의학이라는 멋진 직업이 어떻게 다시 더욱 매력적이 될 수 있는지에 대한 여러분의 피드백과 아이디어를 기대합니다. 왜냐하면 어딘가에는 직간접적으로 자신의 직업에 등을 돌린 훈련받은 수의사가 분명히 2만 명에 달하기 때문입니다.