Зарплата та робочий час для ветеринарів: поточний огляд та обговорення

Ветеринари надають неоціненну послугу здоров'ю наших тварин. Але як щодо їхніх доходів і перспектив робочого часу? Пропонуємо детальний огляд структур заробітної плати та робочого часу ветеринарів у Німеччині.

Завдяки документації про тварин SWR3 нещодавно знайшов нового ворога – жадібного ветеринара. Але що таке багаті ветеринари, які витягують усі гроші з кишень власників пацієнтів і яка реальність?

Зарплата працюючих ветеринарів: на що розраховувати?

Зарплата та робочий час ветеринарів: основа для переговорів замість колективних договорів

Наразі немає фіксованих колективних договорів ветеринарів. Це означає, що зарплати часто є предметом переговорів. Проте різні групи інтересів пропонують рекомендації:

• Федеральна ветеринарна асоціація (BTK) : Для тих, хто починає кар’єру, рекомендована зарплата становить від 3 130,00 євро до шостого місяця та підвищується до 3 657,00 євро з сьомого місяця.
• Асоціація працюючих ветеринарів (BaT) : Рекомендація починається з початкової зарплати 3710,00 євро до шостого місяця та збільшується до 4102,00 євро з сьомого місяця.
• Федеральна асоціація практикуючих ветеринарів (bpt) : Рекомендація починається з 3500 євро за перший рік і збільшується до максимуму 5090 євро після 14 років практики.

Останній приклад, зокрема, показує суть цих відносно високих вимог до початкової зарплати - нічого не можна виконати пізніше. BPT також заявляє про це досить відкрито - він очікує підвищення зарплати на 2% на рік і це при інфляції, яка нині перевищує 6%. Чи може це мотивувати?

Запропонована модель преміум-класу BPT більш захоплююча, навіть якщо вона економічно дуже спрощена та ігнорує основні бізнес-принципи, такі як додаткові витрати на заробітну плату. Тим не менш, ми вважаємо, що це може бути більш захоплюючим і забезпечує більше стимулів за продуктивність, ніж низька щорічна коригування зарплати.

Зарплата та робочий час для ветеринарів: коротко про моделі заробітної плати

Bpt також представляє дві моделі:

1. Фіксована модель зарплати : тут пропонується місячна зарплата від 3089,00 євро до 3546,00 євро за 40-годинний тиждень.
2. Бонусна модель : ця модель рекомендує базову зарплату в розмірі близько 3000,00 євро, доповнену бонусом за результатами роботи, який становить від 25 до 35 відсотків від продажів.

Перевірка реальності: скільки насправді заробляють ветеринари?

Заробітна плата та режим роботи ветеринарів: Стартова зарплата ветеринара

Щойно кваліфікований ветеринар може розраховувати на валову зарплату приблизно від 45 000 до 55 000 євро на рік. Звичайно, це залежить від регіону, конкретної практики та робочого часу.

Заробітна плата та робочий час для ветеринарів: зміна заробітної плати протягом вашої кар'єри

З набуттям досвіду ветеринар може розраховувати на значне підвищення зарплати. Після п’яти років роботи середня річна зарплата становить від 60 000 до 75 000 євро.

Заробітна плата та режим роботи ветеринарних лікарів: спеціалізація та оклад

Ветеринари, які спеціалізуються на певних видах тварин або медичних галузях, часто можуть розраховувати на вищу зарплату. Наприклад, ветеринар із коней або зоохірург може заробити до 80 000 євро або більше.

Заробітна плата та робочий час для ветеринарів: регіональні відмінності в зарплаті для ветеринарів у Німеччині

У Німеччині зарплати в багатьох професіях відрізняються в залежності від регіону. Це стосується і заробітної плати ветеринара (оклад і робочий час для ветеринарів:). Наступні приклади показують, як може відрізнятися зарплата ветеринара в різних містах і штатах (джерело Stepstone).

Зарплата та режим роботи ветеринарів: великі міста та мегаполіси

1. Мюнхен : як столиця землі Баварія та одне з найдорожчих міст Німеччини, тут ветеринари можуть розраховувати на зарплату вище середньої. Зазвичай це від 65 000 до 80 000 євро на рік.
2. Берлін : незважаючи на роль столиці, вартість життя в Берліні часто нижча, ніж в інших великих містах. Середня зарплата ветеринарів тут становить від 58 000 до 73 000 євро.
3. Франкфурт-на-Майні : як фінансовий центр, Франкфурт пропонує високі зарплати в багатьох галузях. Ветеринари можуть розраховувати на зарплату від 62 000 до 77 000 євро.
4. Гамбург : у ганзейському місті Гамбурзі середня зарплата ветеринарів становить від 60 000 до 75 000 євро.
5. Дюссельдорф : У серці Північного Рейну-Вестфалії ветеринари можуть розраховувати на річну зарплату від 59 000 до 74 000 євро.

Зарплата та режим роботи ветеринарів: Село та невеликі міста

1. Шлезвіг-Гольштейн : у більш сільських районах, таких як Шлезвіг-Гольштейн, середня зарплата ветеринарів може коливатися від 50 000 до 65 000 євро.
2. Саксонія-Анхальт : тут ветеринари можуть розраховувати на зарплату від 48 000 до 62 000 євро.
3. Тюрінгія : у цьому регіоні середня зарплата ветеринарів становить від 47 000 євро до 61 000 євро.
4. Рейнланд-Пфальц : Ветеринари в Рейнланд-Пфальці можуть розраховувати на зарплату від 51 000 до 66 000 євро.
5. Баден-Вюртемберг : у сільській місцевості Баден-Вюртемберга зарплата може коливатися від 53 000 до 68 000 євро.

Зарплата та робочий час для ветеринарів: Що залишається в кінці дня - краще мати більше брутто чи більше нетто?

Той, хто є оптимістом і вірить у державну пенсійну систему, а також достатньо наївний, щоб вірити, що добре заповнені пенсійні схеми фрілансерів (юристів, податкових консультантів, лікарів і навіть ветеринарів) одного дня не будуть включені в державну систему перерозподілу, завжди віддаватиме перевагу більшій валовій винагороді.

Усі інші віддають перевагу вищій чистій заробітній платі, щоб, з одного боку, мати можливість забезпечити себе на старість, а з іншого – заощадити на власну практику, якщо це необхідно:

На зарплату ветеринара можуть впливати різні складові. Деякі з цих компонентів заробітної плати є фіксованими компонентами базової заробітної плати, тоді як інші можуть бути змінними або пов’язаними з продуктивністю. Ось деякі компоненти, які можуть позитивно вплинути на чистий дохід ветеринара в Німеччині:

1. Основна заробітна плата: основна заробітна плата, визначена трудовим договором.
2. Оплата понаднормової та нічної роботи: Ветеринари, які працюють поза нормальним робочим часом, часто отримують оплату за понаднормову роботу, роботу в нічний час або роботу в неділю та свята.
3. Оплата екстреної служби: Ветеринари, які працюють у системі екстреної служби, можуть отримувати додаткову оплату за ці послуги.
4. Системи бонусів: у деяких ветеринарних практиках або клініках може бути система бонусів, яка базується на продуктивності або продажах.
5. Підвищення кваліфікації та доповнення до кваліфікації: Ветеринари, які отримали додаткову кваліфікацію або спеціалізовану підготовку (наприклад, ветеринарний спеціаліст), часто можуть домовитися про вищу зарплату.
6. Пенсійний план компанії: деякі роботодавці пропонують пенсійний план компанії, який безпосередньо не збільшує чистий заробіток, але пропонує довгострокові фінансові переваги.
7. Вигоди в натуральній формі: Деякі роботодавці пропонують пільги в натуральній формі, такі як службові автомобілі, безкоштовне житло або службові мобільні телефони.
8. Страхування приватного ветеринарного асистента: у деяких випадках ветеринари можуть скористатися приватним медичним страхуванням своїх тварин.
9. Участь у дослідницьких проектах або галузевій співпраці: деякі ветеринари можуть отримувати додатковий дохід, беручи участь у наукових дослідженнях або співпрацюючи з фармацевтичною промисловістю.
10. Самозайнятість і право власності на практику: Самозайняті ветеринари або власники практики часто мають вищий потенціал доходу, але також несуть більший фінансовий ризик.

Важливо зазначити, що не всі ветеринари можуть отримати вигоду від усіх цих компонентів зарплати, оскільки багато факторів, таких як місце роботи, розмір практики, спеціалізація та професійний досвід, впливають на зарплату. Ведення переговорів і знання власної ринкової вартості також можуть мати вирішальне значення для отримання найкращої зарплати.

Режим роботи ветеринарних лікарів: Нормативно-правова база

Хоча спеціального колективного договору для ветеринарів немає, на них поширюється Закон Німеччини про робочий час. Це гарантує, що робочий час і час відпочинку встановлені законом.

Моделі робочого часу для ветеринарів у Німеччині

Професія ветеринара різноманітна і вимоглива. Залежно від спеціалізації графік роботи і моделі можуть істотно відрізнятися. Нижче ми пропонуємо вам огляд моделей робочого часу, які є загальними для лікарів дрібних тварин, ветеринарів коней і лікарів великих тварин у Німеччині (заробітна плата та робочі години для ветеринарів).

Спеціаліст з медицини дрібних тварин

Очна практика:

• Зазвичай 5-денний робочий тиждень із фіксованим робочим часом.
• Екстрені служби, особливо у вихідні та святкові дні.

Заочна практика:

• Скорочений робочий день, часто у великих практиках або клініках з кількома ветеринарами.
• Екстрені служби можуть регулюватися спільно.

Гнучка модель робочого часу:

• Скоригований робочий час, наприклад, за допомогою гнучкого або блокового робочого часу.
• Можливо у великих клініках або практичних групах.

Ветеринари коней

Очна практика:

• Часто ненормований робочий день через візити додому.
• Аварійні служби та робота у вихідні – звичайне явище.

Сезонний режим роботи:

• Більш інтенсивні фази роботи під час турнірного сезону або сезону розмноження.

Неповний робочий день або гнучкі моделі:

• Можливо, якщо працювати в груповій практиці або клініці.
• Аварійні служби розподілені між бригадами.

Спеціаліст з медицини великих тварин

Очна практика:

• Часто ненормований робочий день через візити додому, часто в сільській місцевості.
• Діжурство та робота у вихідні – стандартні.

Сезонний режим роботи:

• Пікові фази в період пологів і парування сільськогосподарських тварин.

Неповний робочий день або спільна робота:

• Рідко, але можливо у великих практиках або кооперативах.
• Дозволяє обмінюватися службами виклику та екстреної допомоги.

Співпраця з фермерами:

• Можлива модель, за якої ветеринари співпрацюють безпосередньо з фермами чи сільськогосподарськими підприємствами та планують регулярні візити.

Скільки ветеринарів є жінками та чоловіками, поділивши лікарів на дрібних та великих тварин

Станом на 2021 рік у багатьох країнах, включаючи Німеччину, професія ветеринара перетворилася на професію, де переважно переважають жінки. Однак точні цифри можуть змінюватися з року в рік.

У Німеччині з роками все більше і більше жінок працюють у ветеринарії, і ця тенденція продовжується. Хоча раніше був більш рівномірний розподіл між чоловіками та жінками, жінки становлять більшість серед молодшого покоління ветеринарів.

Однак співвідношення жінок і чоловіків може відрізнятися в залежності від спеціалізації:

1. Медицина для дрібних тварин: тут явно домінують жінки. Частково це може бути пов’язано з гнучким графіком роботи та фізичними вимогами роботи.
2. Медицина великих тварин: історично склалося так, що в цій галузі домінували чоловіки, насамперед через фізичні вимоги та часто необхідні подорожі. Однак тут також спостерігається збільшення кількості жінок у практиці з великими тваринами, хоча чоловіки все ще можуть становити більшість у цій сфері.
3. Медицина коней: гендерне співвідношення могло б бути трохи більш збалансованим, хоча тенденція до домінування жінок також може спостерігатися в цій сфері.

Скільки ветеринарів є самозайнятими, найнятими, на державній службі тощо?

Із загальної кількості 33 326 ветеринарів, які працювали у 2022 році, лише 22 682 працювали в практиці чи клініці; решта були державними службовцями, зайнятими у фармацевтичній промисловості чи іншим чином. Іншими словами, 68% пішли прямо на роботу, яку вони фактично вивчали. Це може здатися дивним, але воно має на меті вказати на скрутне становище кадрів, у якому ми опинились як ветеринари, і з ким ветеринарам у країні доводиться конкурувати за працівників.

Крім того, 11 292 ветеринари перестали працювати ветеринарами або працювали безоплатно. Іншими словами, 50% кваліфікованих ветеринарів втрачають «нормальну» ветеринарну допомогу дрібним тваринам, великим тваринам або коням.

Кілька пропозицій для обговорення щодо підвищення привабливості професії ветеринара з точки зору зарплати та робочого часу?

Для того, щоб зробити професію ветеринара більш привабливою як з точки зору зарплати, так і з точки зору робочого часу, можна застосувати різні підходи. Однак важливо зазначити, що будь-яку зміну слід ретельно розглядати та впроваджувати з урахуванням усіх відповідних факторів, щоб уникнути небажаних побічних ефектів або негативного впливу на здоров’я тварин. Ось деякі пропозиції:

Зарплата:

1. Бонуси, пов’язані з продуктивністю: додаткові бонуси за видатну продуктивність або за лікування особливих випадків можуть мати мотиваційний ефект.
2. Підтримка безперервної освіти: фінансова підтримка або участь у витратах на безперервну освіту може опосередковано збільшити дохід, дозволяючи ветеринарам отримати кваліфікацію за високооплачуваними спеціальностями.
3. Пенсійна схема компанії/медичне страхування компанії: деякі роботодавці можуть робити внески в пенсійні схеми компанії, що є фінансовим стимулом у довгостроковій перспективі.

Робочі години:

1. Гнучкіші години роботи: гнучкіші години роботи, наприклад, за допомогою моделей гнучкого робочого часу, можуть бути дуже привабливими, особливо для ветеринарів із сім’ями.
2. Неповний робочий день: можливість працювати неповний робочий день без непропорційної втрати зарплати.
3. Розподіл роботи: два ветеринари могли б розділити роботу, надаючи обом більше вільного часу.
4. Регулярні перерви: особливо у ветеринарній медицині, де надзвичайні ситуації є звичайним явищем, слід забезпечити, щоб ветеринари могли робити регулярні перерви.
5. Чітко визначені служби екстреної допомоги: замість постійної готовності за викликом можна встановити чітко структурований час екстреної допомоги, який чергується між ветеринарами.
6. Технологічна підтримка: Інвестиції в сучасні технології можуть автоматизувати рутинні завдання та зменшити навантаження.

Короткий зміст

Дискусія щодо «зарплати та робочого часу для ветеринарів» демонструє значні відмінності в регіонах Німеччини. Що стосується «зарплати та робочого часу для ветеринарів», молоді випускники стикаються з особливими проблемами. Коригування «зарплати та робочого часу для ветеринарів» може зробити професію більш привабливою. «Зарплата та години роботи ветеринарів» впливають на вибір професії багатьох студентів. Багато асоціацій намагаються створити прозорість щодо «зарплати та робочого часу для ветеринарів».

Дебати про «заробітну плату та робочий час для ветеринарів» відображають суспільну оцінку. Щоб у довгостроковій перспективі підвищити «зарплати та робочий день ветеринарів», необхідні реформи. «Зарплата та робочий час ветеринарів» також впливають на обслуговування пацієнтів. Інвестиції в «зарплату та робочий час для ветеринарів» могли б протистояти нестачі кваліфікованих працівників. Без коригування «зарплат і робочого часу ветеринарів» багато практик можуть закритися. Важливо, щоб у політичних дискусіях більше уваги приділялося «зарплатам і робочому часу ветеринарів».

обговорення

Професійний світ ветеринарів у Німеччині стоїть на межі перелому. У той час як емоційне та професійне навантаження постійно зростає, визнання у вигляді зарплати та нормального робочого дня часто бракує. Чи діє нинішня система? Необхідні глибше розуміння та критичний аналіз реальності ветеринарної медицини.

, наші нові моделі робочого часу дати деяке початкове натхнення, але ми, безсумнівно, на початку процесу.

Тепер ми з нетерпінням чекаємо на ваші відгуки та ваші ідеї щодо того, як чудова професія ветеринара може знову стати привабливішою, адже десь там явно є 20 тисяч кваліфікованих ветеринарів, які прямо чи опосередковано відвернулися від своєї професії: