Plaće i radno vrijeme veterinara: trenutni pregled i rasprava

Veterinari pružaju neprocjenjivu uslugu zdravlju naših životinja. Ali što je s njihovim prihodima i izgledima za radno vrijeme? Nudimo vam detaljan pregled struktura plaća i radnog vremena za veterinare u Njemačkoj.

S dokumentima o životinjama , SWR3 je nedavno pronašao novog neprijatelja - pohlepnog veterinara. Ali što je s bogatim veterinarima koji vlasnicima pacijenata izvlače sve do posljednjeg para i kakva je stvarnost?

Plaće zaposlenih veterinara: što možete očekivati?

Plaće i radno vrijeme veterinara: osnova za pregovore umjesto kolektivnih ugovora

Trenutno ne postoje fiksni kolektivni ugovori za veterinare. To znači da su plaće često predmet pregovora. Međutim, različite interesne skupine nude smjernice:

• Savezna veterinarska udruga (BTK) : Za početnike u karijeri, preporuka za plaću je između 3.130,00 eura do šestog mjeseca i povećava se na 3.657,00 eura od sedmog mjeseca.
• Udruga zaposlenih veterinara (BaT) : Preporuka počinje s početnom plaćom od 3.710,00 eura do šestog mjeseca i povećava se na 4.102,00 eura od sedmog mjeseca.
• Savezna udruga veterinara (bpt) : Preporuka počinje s 3.500 eura u prvoj godini i povećava se na najviše 5.090 eura nakon 14 godina prakse.

Posljednji primjer posebno pokazuje srž ovih relativno visokih početnih zahtjeva za plaću - ništa se ne može ispuniti kasnije. BPT također to sasvim otvoreno izjavljuje - očekuje povećanje plaća od 2% godišnje i to uz trenutnu inflaciju >6%. Može li to biti motivirajuće?

Predloženi BPT premium model je uzbudljiviji, iako je ekonomski vrlo pojednostavljen i zanemaruje bitne poslovne principe kao što su dodatni troškovi plaća. Ipak, vjerujemo da ovo može biti uzbudljivije i daje više poticaja za rad od niske godišnje korekcije plaća.

Plaće i radno vrijeme veterinara: pregled modela plaća

Bpt također predstavlja dva modela:

1. Model fiksne plaće : Ovdje se predlaže mjesečna plaća od 3.089,00 EUR do 3.546,00 EUR za radni tjedan od 40 sati.
2. Bonus model : Ovaj model preporučuje osnovnu plaću od oko 3.000,00 eura, nadopunjenu bonusom koji se odnosi na učinak koji iznosi između 25 i 35 posto prodaje.

Provjera stvarnosti: Koliko veterinari zapravo zarađuju?

Plaća i radno vrijeme za veterinare: Početna plaća za veterinara

Novokvalificirani veterinar može očekivati ​​bruto plaću od oko 45.000 do 55.000 € godišnje. Naravno, to ovisi o regiji, specifičnoj praksi i radnom vremenu.

Plaća i radno vrijeme za veterinare: Razvoj plaće tijekom vaše karijere

Kako veterinar stječe iskustvo, može očekivati ​​značajno povećanje svoje plaće. Nakon pet godina na poslu, prosječna godišnja plaća je oko 60.000 do 75.000 eura.

Plaća i radno vrijeme veterinara: specijalizacija i plaća

Veterinari koji su specijalizirani za određene vrste životinja ili medicinska područja često mogu očekivati ​​veću plaću. Na primjer, veterinar za konje ili kirurg za životinje može zaraditi do 80.000 eura ili više.

Plaća i radno vrijeme za veterinare: Regionalne razlike u plaćama za veterinare u Njemačkoj

U Njemačkoj se plaće u mnogim profesijama razlikuju ovisno o regiji. To se odnosi i na plaću veterinara (plaća i radno vrijeme za veterinare:). Sljedeći primjeri pokazuju kako se plaća veterinara može razlikovati u različitim gradovima i državama (izvor Stepstone).

Plaće i radno vrijeme za veterinare: veliki gradovi i velegradovi

1. München : Kao glavni grad Bavarske i jedan od najskupljih gradova u Njemačkoj, veterinari ovdje mogu očekivati ​​natprosječnu plaću. To je često između 65.000 € i 80.000 € godišnje.
2. Berlin : Unatoč ulozi glavnog grada, troškovi života u Berlinu često su niži nego u drugim većim gradovima. Prosječna plaća veterinara ovdje je između 58.000 i 73.000 eura.
3. Frankfurt na Majni : Kao financijski centar, Frankfurt nudi visoke plaće u mnogim djelatnostima. Veterinari mogu očekivati ​​plaće između 62.000 i 77.000 eura.
4. Hamburg : U hanzeatskom gradu Hamburgu prosječna plaća veterinara je između 60.000 i 75.000 eura.
5. Düsseldorf : U srcu Sjeverne Rajne-Vestfalije veterinari mogu očekivati ​​godišnju plaću od 59.000 do 74.000 eura.

Plaća i radno vrijeme veterinara: Ruralna područja i manji gradovi

1. Schleswig-Holstein : U ruralnijim područjima kao što je Schleswig-Holstein, prosječna plaća veterinara može se kretati između 50.000 € i 65.000 €.
2. Saska-Anhalt : Ovdje veterinari mogu očekivati ​​plaću od 48.000 do 62.000 eura.
3. Thüringen : U ovoj regiji prosječna plaća veterinara je između 47.000 € i 61.000 €.
4. Porajnje-Falačka : Veterinari u Porajnju-Falačkoj mogu očekivati ​​plaće između 51.000 € i 66.000 €.
5. Baden-Württemberg : U ruralnim područjima Baden-Württemberga plaća može varirati između 53.000 € i 68.000 €.

Plaća i radno vrijeme veterinara: Što ostaje na kraju dana - je li bolje imati više bruto ili više neto?

Svatko tko je optimist i vjeruje u državni mirovinski sustav, a ujedno je i dovoljno naivan da vjeruje da dobro popunjene mirovinske sheme slobodnih profesija (odvjetnika, poreznih savjetnika, liječnika pa čak i veterinara) neće jednog dana biti uključene u državni sustav preraspodjele uvijek će preferirati veću bruto naknadu.

Svi ostali preferiraju veće neto plaće kako bi mogli s jedne strane osigurati sredstva za starost, a s druge strane štedjeti za vlastitu praksu ako treba:

Na plaću veterinara mogu utjecati različite komponente. Neke od ovih komponenti plaće su fiksne komponente osnovne plaće, dok druge mogu biti varijabilne ili povezane s učinkom. Evo nekih komponenti koje mogu pozitivno utjecati na neto prihod veterinara u Njemačkoj:

1. Osnovna plaća: Osnovna plaća utvrđena ugovorom o radu.
2. Prekovremeni i noćni rad: Veterinari koji rade izvan uobičajenog radnog vremena često primaju plaću za prekovremeni rad, noćni rad ili rad nedjeljom i praznicima.
3. Plaćanje hitne službe: Veterinari koji rade u sustavu hitne službe mogu primiti dodatna plaćanja za ove usluge.
4. Sustavi bonusa: Neke veterinarske ordinacije ili klinike mogu imati sustav bonusa na temelju učinka ili prodaje.
5. Daljnje usavršavanje i dodaci kvalifikacijama: Veterinari koji su stekli dodatne kvalifikacije ili specijaliziranu obuku (npr. veterinarski specijalist) često mogu pregovarati o višoj plaći.
6. Mirovinski plan poduzeća: Neki poslodavci nude mirovinski plan poduzeća koji ne povećava izravno neto zaradu, ali nudi dugoročne financijske prednosti.
7. Beneficije u naturi: Neki poslodavci nude beneficije u naturi kao što su službeni automobili, besplatan smještaj ili službeni mobilni telefon.
8. Osiguranje privatnog veterinarskog pomoćnika: U nekim slučajevima veterinari mogu imati koristi od privatnog zdravstvenog osiguranja za svoje životinje.
9. Sudjelovanje u istraživačkim projektima ili suradnji s industrijom: neki veterinari mogu zaraditi dodatni prihod sudjelovanjem u znanstvenim studijama ili suradnjom s farmaceutskom industrijom.
10. Samozapošljavanje i posjedovanje ordinacije: Samozaposleni veterinari ili vlasnici ordinacija često imaju veći potencijal za prihod, ali nose i veći financijski rizik.

Važno je napomenuti da ne mogu svi veterinari imati koristi od svih ovih komponenti plaće, jer mnogi čimbenici, kao što su mjesto rada, veličina prakse, specijalizacija i profesionalno iskustvo, utječu na plaću. Pregovaranje i poznavanje vlastite tržišne vrijednosti također može biti presudno za dobivanje najbolje moguće plaće.

Radno vrijeme veterinara: Pravni okvir

Iako ne postoji poseban kolektivni ugovor za veterinare, oni podliježu njemačkom Zakonu o radnom vremenu. Time se osigurava da su radno vrijeme i odmori određeni zakonom.

Modeli radnog vremena za veterinare u Njemačkoj

Zanimanje veterinara je raznoliko i zahtjevno. Ovisno o specijalizaciji, radno vrijeme i modeli mogu se značajno razlikovati. U nastavku vam nudimo pregled modela radnog vremena koji su uobičajeni za liječnike za male životinje, veterinare za konje i liječnike za velike životinje u Njemačkoj (plaće i radno vrijeme za veterinare).

Specijalist medicine malih životinja

Redovna praksa:

• Obično 5-dnevni tjedan s fiksnim radnim vremenom.
• Hitne službe, posebno vikendom ili državnim praznicima.

Izvanredna praksa:

• Skraćeno radno vrijeme, često u većim ordinacijama ili klinikama s više veterinara.
• Hitne službe mogu se regulirati zajednički.

Model fleksibilnog radnog vremena:

• Prilagođeno radno vrijeme, na primjer kroz fleksibilno ili blok radno vrijeme.
• Moguće u većim klinikama ili ordinacijskim grupama.

Veterinari za konje

Redovna praksa:

• Često nepravilno radno vrijeme zbog kućnih posjeta.
• Hitne službe i rad vikendom uobičajeni su.

Sezonsko radno vrijeme:

• Intenzivnije faze rada tijekom turnirske sezone ili sezone uzgoja.

Honorarno ili fleksibilni modeli:

• Moguće ako radite u grupnoj praksi ili klinici.
• Hitne službe podijeljene su po timovima.

Specijalist medicine velikih životinja

Redovna praksa:

• Često nepravilno radno vrijeme zbog kućnih posjeta, često u ruralnim područjima.
• Standardna su dežurstva i rad vikendom.

Sezonsko radno vrijeme:

• Vrhunske faze tijekom poroda i razdoblja parenja domaćih životinja.

Honorarno ili dijeljenje posla:

• Rijetko, ali moguće u većim ordinacijama ili zadrugama.
• Omogućuje dijeljenje dežurstava i hitnih službi.

Suradnja s poljoprivrednicima:

• Mogući model u kojem veterinari izravno surađuju s farmama ili poljoprivrednim gospodarstvima i planiraju redovite posjete.

Koliko je veterinara žena i muškaraca, na razliku između liječnika za male životinje i liječnika za velike životinje

Od 2021. profesija veterinara razvila se u profesiju kojom dominiraju žene u mnogim zemljama, uključujući Njemačku. Međutim, točne brojke mogu se mijenjati iz godine u godinu.

U Njemačkoj je tijekom godina sve više žena radilo u veterini i taj se trend nastavio. Dok je prije bila ravnomjernija raspodjela muškaraca i žena, među mlađim generacijama veterinara žene su u većini.

Međutim, omjer žena i muškaraca može se razlikovati ovisno o specijalizaciji:

1. Medicina za male životinje: Ovdje jasno dominiraju žene. To može biti dijelom zbog fleksibilnog radnog vremena i fizičkih zahtjeva posla.
2. Medicina za velike životinje: Povijesno gledano, ovim su područjem dominirali muškarci, prvenstveno zbog fizičkih zahtjeva i često nužnog putovanja. Međutim, i ovdje postoji porast žena u praksi velikih životinja, iako su muškarci još uvijek u većini u ovom području.
3. Medicina konja: Ovdje bi omjer spolova mogao biti malo uravnoteženiji, iako se i na ovom području može primijetiti trend dominacije ženki.

Koliko je veterinara samostalnih djelatnika, zaposlenih, u javnoj službi itd.?

Od ukupno 33.326 veterinara koji su radili u 2022., samo 22.682 radilo je u ordinaciji ili klinici, a ostali su državni službenici, zaposleni u farmaceutskoj industriji ili na drugi način. Drugim riječima, 68% je odmah pristupilo poslu koji su studirali. Možda zvuči čudno, ali želi ukazati na kadrovsku nevolju u kojoj se nalazimo kao veterinari i s kojima se veterinari u zemlji moraju natjecati za zaposlenike.

Osim toga, 11.292 veterinara više nisu radili kao veterinari ili su radili bez plaće. Drugim riječima, 50% obučenih veterinara propušta "normalnu" veterinarsku skrb za male životinje, velike životinje ili konje.

Nekoliko prijedloga za raspravu o atraktivnosti veterinarske profesije u smislu plaće i radnog vremena?

Kako bi se zvanje veterinara učinilo atraktivnijim u smislu plaće i radnog vremena, mogli bi se pristupiti različitim pristupima. Međutim, važno je napomenuti da svaku promjenu treba pažljivo razmotriti i provesti uzimajući u obzir sve relevantne čimbenike kako bi se izbjegle neželjene nuspojave ili negativni učinci na zdravlje životinja. Evo nekoliko prijedloga:

Plaća:

1. Bonusi povezani s učinkom: Dodatni bonusi za izvanredan učinak ili za liječenje posebnih slučajeva mogu imati motivirajući učinak.
2. Potpora za kontinuirano obrazovanje: Financijska potpora ili sudjelovanje u troškovima kontinuiranog obrazovanja može neizravno povećati prihod omogućavajući veterinarima da steknu vještine u visoko plaćenim specijalnostima.
3. Mirovinski plan poduzeća/zdravstveno osiguranje poduzeća: Neki bi poslodavci mogli uplaćivati ​​doprinose u mirovinsko osiguranje poduzeća, što dugoročno predstavlja financijski poticaj.

Radni sati:

1. Fleksibilnije radno vrijeme: Fleksibilnije radno vrijeme, na primjer kroz modele fleksibilnog radnog vremena, moglo bi biti vrlo privlačno, posebno za veterinare s obiteljima.
2. Rad s nepunim radnim vremenom: Mogućnost rada s nepunim radnim vremenom bez nerazmjernog gubitka plaće.
3. Dijeljenje posla: Dva veterinara mogu dijeliti posao, što bi obojici omogućilo više slobodnog vremena.
4. Redovite pauze: Posebno u veterinarskoj medicini, gdje su hitni slučajevi česti, treba osigurati da veterinari mogu uzimati redovite pauze.
5. Jasno definirane hitne službe: Umjesto stalne dežurstva, moglo bi se uspostaviti jasno strukturirano vrijeme hitne službe koje se rotira među veterinarima.
6. Tehnološka podrška: Ulaganja u moderne tehnologije mogu automatizirati rutinske zadatke i smanjiti radno opterećenje.

Kratak sažetak

Rasprava o “plaći i radnom vremenu za veterinare” pokazuje značajne razlike u regijama Njemačke. Kada je riječ o “plaći i radnom vremenu veterinara”, mladi diplomanti susreću se s posebnim izazovima. Prilagodba “plaće i radnog vremena za veterinare” mogla bi profesiju učiniti privlačnijom. “Plaća i radno vrijeme veterinara” utječu na izbor zanimanja mnogih studenata. Mnoge udruge pokušavaju stvoriti transparentnost oko “plaće i radnog vremena veterinara”.

Rasprava o "plaći i radnom vremenu za veterinare" odražava društveno uvažavanje. Kako bi se dugoročno poboljšale “veterinarske plaće i radno vrijeme”, nužne su reforme. “Plaća i radno vrijeme veterinara” također utječu na brigu o pacijentima. Ulaganja u “plaće i radno vrijeme za veterinare” mogla bi spriječiti nedostatak kvalificiranih radnika. Bez usklađivanja "plaća i radnog vremena veterinara", mnoge bi se ordinacije mogle zatvoriti. Bitno je da se u političkim raspravama više vodi računa o "plaćama i radnim satima veterinara".

rasprava

Stručni svijet veterinara u Njemačkoj suočava se s prijelomnom točkom. Dok je emocionalni i profesionalni stres u stalnom porastu, priznanje u obliku plaća i redovnog radnog vremena često izostaje. Je li sadašnji sustav još uvijek održiv? Nužni su dublji uvidi i kritičko ispitivanje stvarnosti veterinarske medicine.

naši novi modeli radnog vremena ponuditi neku početnu inspiraciju - ali ovdje smo svakako na početku procesa.

Sada se veselimo vašim povratnim informacijama i vašim idejama kako bi divna profesija veterinara ponovno postala privlačnija, jer tamo negdje očito postoji 20 tisuća školovanih veterinara koji su izravno ili neizravno okrenuli leđa svojoj profesiji: