Salariul și programul de lucru pentru medicii veterinari: o prezentare generală și o discuție actuală

Medicii veterinari oferă un serviciu de neprețuit sănătății animalelor noastre. Dar cum rămâne cu perspectivele lor privind veniturile și timpul de lucru? Vă oferim o prezentare detaliată a structurilor salariale și a orelor de lucru pentru medicii veterinari din Germania.

Cu documentele despre animale , SWR3 și-a găsit recent un nou inamic - veterinarul lacom. Dar ce este cu medicii veterinari bogați care scot până la capăt din buzunarele proprietarilor pacienților și care este realitatea?

Salariul medicilor veterinari angajați: la ce vă puteți aștepta?

Salariul și programul de lucru pentru medicii veterinari: bază de negociere în locul convențiilor colective

În prezent, nu există contracte colective fixe pentru medicii veterinari. Aceasta înseamnă că salariile sunt adesea o chestiune de negociere. Cu toate acestea, diferite grupuri de interese oferă îndrumări:

• Asociația Federală Veterinară (BTK) : Pentru începutul carierei, salariul recomandat este între 3.130,00 euro până în luna a șasea și crește la 3.657,00 euro din luna a șaptea.
• Asociația Medicilor Veterinari Angajați (BaT) : Recomandarea începe cu un salariu de pornire de 3.710,00 euro până în luna a șasea și crește la 4.102,00 euro din luna a șaptea.
• Asociația Federală a Medicilor Veterinari Practicanți (bpt) : Recomandarea începe de la 3.500 de euro în primul an și crește până la maximum 5.090 de euro de la 14 ani de practică.

Ultimul exemplu în special arată cheia acestor cerințe de salariu de pornire relativ ridicate - nimic nu poate fi îndeplinit mai târziu. De asemenea, BPT afirmă acest lucru destul de deschis - se așteaptă la o creștere anuală a salariului cu 2% și asta cu inflația în prezent >6%. Poate fi acest lucru motivant?

Modelul premium BPT propus este mai interesant, chiar dacă este foarte simplificat din punct de vedere economic și ignoră principiile esențiale de afaceri, cum ar fi costurile salariale suplimentare. Cu toate acestea, credem că acest lucru poate fi mai interesant și oferă mai multe stimulente de performanță decât o ajustare anuală scăzută a salariului.

Salariul și programul de lucru pentru medici veterinari: modele salariale dintr-o privire

Bpt-ul prezintă, de asemenea, două modele:

1. Model de salariu fix : Un salariu lunar de la 3.089,00 EUR până la 3.546,00 EUR este sugerat aici pentru o săptămână de 40 de ore.
2. Model de bonus : Acest model recomandă un salariu de bază de aproximativ 3.000,00 euro, completat de un bonus legat de performanță care este între 25 și 35 la sută din vânzări.

Verificarea realității: Cât de mult câștigă de fapt medicii veterinari?

Salariul și programul de lucru pentru medicii veterinari: Salariul de început pentru un medic veterinar

Un medic veterinar nou calificat se poate aștepta la un salariu brut de aproximativ 45.000 EUR până la 55.000 EUR pe an. Desigur, asta depinde de regiune, de practica specifică și de programul de lucru.

Salariul și programul de lucru pentru medicii veterinari: Evoluția salariului pe parcursul carierei tale

Pe măsură ce un medic veterinar câștigă experiență, el sau ea se poate aștepta la o creștere semnificativă a salariului său. După cinci ani de muncă, salariul mediu anual este de aproximativ 60.000 EUR până la 75.000 EUR.

Salariul și programul de lucru al medicilor veterinari: specializare și salariu

Medicii veterinari specializați în anumite specii de animale sau în domenii medicale se pot aștepta adesea la un salariu mai mare. De exemplu, un medic veterinar ecvin sau un chirurg animal poate câștiga până la 80.000 EUR sau mai mult.

Salariul și programul de lucru pentru medicii veterinari: diferențe regionale de salariu pentru medicii veterinari din Germania

În Germania, salariile în multe profesii variază în funcție de regiune. Acest lucru este valabil și pentru salariul medicului veterinar (salariu și program de lucru pentru medicii veterinari:). Următoarele exemple arată cum salariul unui medic veterinar poate varia în diferite orașe și state (sursa Stepstone).

Salariul și programul de lucru pentru medicii veterinari: orașe mari și zone metropolitane

1. Munchen : Fiind capitala statului a Bavariei și unul dintre cele mai scumpe orașe din Germania, medicii veterinari de aici se pot aștepta la un salariu peste medie. Acesta este adesea între 65.000 și 80.000 de euro pe an.
2. Berlin : În ciuda rolului său de capitală, costul vieții în Berlin este adesea mai mic decât în ​​alte orașe mari. Salariul mediu pentru medicii veterinari de aici este între 58.000 € și 73.000 €.
3. Frankfurt pe Main : Ca centru financiar, Frankfurt oferă salarii mari în multe industrii. Medicii veterinari se pot aștepta la salarii între 62.000 și 77.000 de euro.
4. Hamburg : În orașul hanseatic Hamburg, salariul mediu pentru medicii veterinari este între 60.000 și 75.000 de euro.
5. Düsseldorf : În inima Renaniei de Nord-Westfalia, medicii veterinari se pot aștepta la un salariu anual de 59.000 EUR până la 74.000 EUR.

Salariul și programul de lucru pentru medicii veterinari: regiuni rurale și orașe mai mici

1. Schleswig-Holstein : În zonele mai rurale, cum ar fi Schleswig-Holstein, salariul mediu pentru medicii veterinari poate varia între 50.000 € și 65.000 €.
2. Saxonia-Anhalt : Aici, medicii veterinari se pot aștepta la un salariu de la 48.000 EUR până la 62.000 EUR.
3. Turingia : În această regiune, salariul mediu al medicilor veterinari este între 47.000 € și 61.000 €.
4. Renania-Palatinat : Medicii veterinari din Renania-Palatinat se pot aștepta la salarii între 51.000 € și 66.000 €.
5. Baden-Württemberg : În zonele rurale din Baden-Württemberg, salariul poate varia între 53.000 € și 68.000 €.

Salariul și programul de lucru pentru medicii veterinari: Ce rămâne la sfârșitul zilei - este mai bine să ai mai mult brut sau mai mult net?

Oricine este optimist și crede în sistemul de pensii de stat și, de asemenea, este suficient de naiv încât să creadă că schemele de pensii bine completate ale liber profesioniștilor (avocați, consilieri fiscali, medici și chiar medici veterinari) nu vor fi incluse într-o zi în sistemul de redistribuire a statului. va prefera întotdeauna o remunerație brută mai mare.

Toți ceilalți preferă salarii nete mai mari pentru a putea asigura pe de o parte bătrânețe și, pe de altă parte, pentru a economisi pentru propria practică dacă este necesar:

Salariul unui medic veterinar poate fi influențat de diverse componente. Unele dintre aceste componente ale salariului sunt componente fixe ale salariului de bază, în timp ce altele pot fi variabile sau legate de performanță. Iată câteva componente care pot influența pozitiv venitul net al unui medic veterinar în Germania:

1. Salariul de bază: Salariul de bază determinat prin contractul de muncă.
2. Orele suplimentare și plata de noapte: Medicii veterinari care lucrează în afara orelor normale de lucru primesc adesea plăți pentru orele suplimentare, munca de noapte sau munca în zilele de duminică și de sărbători.
3. Plata serviciului de urgență: veterinarii care lucrează într-un sistem de servicii de urgență pot primi plăți suplimentare pentru aceste servicii.
4. Sisteme de bonus: Unele cabinete sau clinici veterinare pot avea un sistem de bonusuri bazat pe performanță sau vânzări.
5. Formare continuă și suplimente de calificare: Medicii veterinari care au dobândit calificări suplimentare sau formare specializată (de exemplu, specialist veterinar) pot negocia adesea un salariu mai mare.
6. Planul de pensii al companiei: Unii angajatori oferă un plan de pensii al companiei, care nu crește direct câștigul net, dar oferă avantaje financiare pe termen lung.
7. Beneficii în natură: Unii angajatori oferă beneficii în natură, cum ar fi mașini de serviciu, cazare gratuită sau telefoane mobile ale companiei.
8. Asigurare privată de asistent veterinar: În unele cazuri, medicii veterinari pot beneficia de asigurări private de sănătate pentru animalele lor.
9. Participarea la proiecte de cercetare sau colaborări din industrie: Unii medici veterinari pot obține venituri suplimentare participând la studii științifice sau colaborări cu industria farmaceutică.
10. Muncă independentă și deținere de cabinete: Medicii veterinari independenți sau proprietarii de cabinete au adesea un potențial de venit mai mare, dar prezintă și riscuri financiare mai mari.

Este important de menționat că nu toți medicii veterinari pot beneficia de toate aceste componente salariale, deoarece mulți factori, cum ar fi locul de muncă, dimensiunea cabinetului, specializarea și experiența profesională, afectează salariul. Negocierea și cunoașterea propriei valori de piață pot fi, de asemenea, cruciale pentru a obține cel mai bun salariu posibil.

Program de lucru pentru medici veterinari: Cadrul legal

Deși nu există un contract colectiv specific pentru medicii veterinari, aceștia sunt supuși Legii germane privind programul de lucru. Acest lucru asigură că orele de lucru și perioadele de odihnă sunt stabilite prin lege.

Modele de timp de lucru pentru medicii veterinari din Germania

Profesia de medic veterinar este variată și solicitantă. În funcție de specializare, orele de lucru și modelele pot diferi semnificativ. Mai jos vă oferim o imagine de ansamblu asupra modelelor de timp de lucru care sunt obișnuite pentru medicii de animale mici, veterinarii ecvine și medicii de animale mari din Germania (salariu și program de lucru pentru medicii veterinari).

Specialist în medicina animalelor mici

Practică cu normă întreagă:

• De obicei, o săptămână de 5 zile cu program fix de birou.
• Servicii de urgență, în special în weekend sau de sărbătorile legale.

Practica cu fracțiune de normă:

• Program de lucru redus, adesea în cabinete mai mari sau clinici cu mai mulți medici veterinari.
• Serviciile de urgență pot fi reglementate în comun.

Model de timp de lucru flexibil:

• Programul de lucru ajustat, de exemplu prin program flexibil sau blocarea programului de lucru.
• Posibil în clinici mai mari sau grupuri de practică.

Medici veterinari ecvine

Practică cu normă întreagă:

• Adesea program de lucru neregulat din cauza vizitelor la domiciliu.
• Serviciile de urgență și munca în weekend sunt comune.

Program de lucru sezonier:

• Faze de lucru mai intense în timpul sezonului turneelor ​​sau sezonului de reproducere.

Modele cu fracțiune de normă sau flexibile:

• Posibil dacă lucrați într-un cabinet de grup sau într-o clinică.
• Serviciile de urgență sunt împărțite în echipă.

Mare specialist în medicina animală

Practică cu normă întreagă:

• Program de lucru frecvent neregulat din cauza vizitelor la domiciliu, adesea în zonele rurale.
• Serviciul de gardă și munca de weekend sunt standard.

Program de lucru sezonier:

• Fazele de vârf în timpul perioadelor de naștere și împerechere ale animalelor de fermă.

Part-time sau job sharing:

• Rar, dar posibil în practici sau cooperative mai mari.
• Permite partajarea serviciilor de apel și de urgență.

Colaborare cu fermierii:

• Posibil model în care medicii veterinari cooperează direct cu fermele sau întreprinderile agricole și planifică vizite regulate.

Câți medici veterinari sunt femei și bărbați, diferențiați între medici de animale mici și medici de animale mari

Începând cu 2021, profesia de medic veterinar s-a dezvoltat într-o profesie predominant dominată de femei în multe țări, inclusiv în Germania. Cu toate acestea, cifrele exacte se pot schimba de la an la an.

În Germania, de-a lungul anilor, tot mai multe femei au lucrat în medicina veterinară, iar această tendință a continuat. Deși înainte exista o distribuție mai uniformă între bărbați și femei, femeile sunt majoritare în rândul generațiilor mai tinere de medici veterinari.

Cu toate acestea, raportul dintre femei și bărbați poate diferi în funcție de specializare:

1. Medicina animalelor mici: Femeile domină în mod clar aici. Acest lucru se poate datora parțial programului de lucru flexibil și cerințelor fizice ale locului de muncă.
2. Medicina animalelor mari: din punct de vedere istoric, acest domeniu a fost dominat de bărbați, în primul rând din cauza solicitărilor fizice și a călătoriilor adesea necesare. Totuși, și aici se înregistrează o creștere a numărului de femei în practica animalelor mari, deși bărbații pot fi în continuare majoritari în acest domeniu.
3. Medicina ecvină: Raportul de gen ar putea fi puțin mai echilibrat aici, deși tendința spre dominația feminină poate fi observată și în acest domeniu.

Câți medici veterinari sunt independenți, angajați, în serviciul public etc.?

Din totalul de 33.326 de medici veterinari care lucrau în 2022, doar 22.682 lucrau într-un cabinet sau clinică, restul erau funcționari publici, angajați în industria farmaceutică sau în alt mod. Cu alte cuvinte, 68% au intrat direct în jobul pe care l-au studiat efectiv. Acest lucru poate suna ciudat, dar are scopul de a sublinia situația de personal în care ne aflăm ca medici veterinari și cu care medicii veterinari din țară trebuie să concureze pentru angajați.

În plus, 11.292 de medici veterinari nu mai lucrau ca medici veterinari sau lucrau fără plată. Cu alte cuvinte, 50% dintre medicii veterinari instruiți ratează îngrijirea veterinară „normală” pentru animale mici, animale mari sau cai.

Câteva sugestii pentru discuții despre a face profesia de medic veterinar mai atractivă în ceea ce privește salariul și programul de lucru?

Pentru a face profesia de medic veterinar mai atractivă atât din punct de vedere salarial, cât și din punct de vedere al timpului de lucru, s-ar putea urmări diverse abordări. Cu toate acestea, este important de reținut că orice modificare trebuie luată în considerare și implementată cu atenție, luând în considerare toți factorii relevanți pentru a evita efectele secundare nedorite sau efectele negative asupra sănătății animalelor. Iată câteva sugestii:

Salariu:

1. Bonusuri legate de performanță: bonusurile suplimentare pentru performanțe remarcabile sau pentru tratarea cazurilor speciale pot avea un efect motivant.
2. Sprijin pentru educație continuă: Sprijinul financiar sau participarea la costul educației continue poate crește indirect veniturile, permițând medicilor veterinari să devină calificați în specialități bine plătite.
3. Schema de pensii a companiei/asigurarea de sănătate a companiei: Unii angajatori ar putea face contribuții la schemele de pensii ale companiei, ceea ce reprezintă un stimulent financiar pe termen lung.

Ore de lucru:

1. Program de lucru mai flexibil: Programul de lucru mai flexibil, de exemplu prin modele de orar flexibil, ar putea fi foarte atractiv, în special pentru medicii veterinari cu familii.
2. Munca cu fracțiune de normă: capacitatea de a lucra cu fracțiune de normă fără a duce la o pierdere disproporționată a salariului.
3. Partajarea locurilor de muncă: Doi medici veterinari ar putea împărtăși un loc de muncă, permițându-le ambilor mai mult timp liber.
4. Pauze regulate: în special în medicina veterinară, unde urgențele sunt frecvente, trebuie să se asigure că medicii veterinari pot face pauze regulate.
5. Servicii de urgență clar definite: în loc de disponibilitate constantă de gardă, ar putea fi stabilite ore de serviciu de urgență clar structurate, care se rotesc între medicii veterinari.
6. Suport tehnologic: investițiile în tehnologii moderne ar putea automatiza sarcinile de rutină și ar putea reduce volumul de muncă.

Rezumat scurt

Discuția despre „salariu și program de lucru pentru medicii veterinari” arată diferențe considerabile în regiunile Germaniei. Când vine vorba de „salariu și orele de lucru pentru medicii veterinari”, tinerii absolvenți se confruntă cu provocări deosebite. Ajustarea „salariului și orelor de lucru pentru medicii veterinari” ar putea face profesia mai atractivă. „Salariul și orele de lucru ca medici veterinari” influențează alegerea carierei multor studenți. Multe asociații încearcă să creeze transparență în ceea ce privește „salariul și programul de lucru pentru medicii veterinari”.

Dezbaterea despre „salariu și program de lucru pentru medicii veterinari” reflectă aprecierea socială. Pentru a îmbunătăți „salariile și programul de lucru al medicilor veterinari” pe termen lung, sunt necesare reforme. „Salariul și programul de lucru al medicilor veterinari” influențează și îngrijirea pacientului. Investițiile în „salariu și orele de lucru pentru medicii veterinari” ar putea contracara deficitul de muncitori calificați. Fără ajustări ale „salariilor și orelor de lucru ale medicilor veterinari”, multe cabinete s-ar putea închide. Este esențial ca „salariile și orele de lucru ale medicilor veterinari” să li se acorde mai multă atenție în discuțiile politice.

discuţie

Lumea profesională a medicilor veterinari din Germania se confruntă cu un punct de rupere. În timp ce stresul emoțional și profesional este în continuă creștere, recunoașterea sub formă de salarii și orele regulate de lucru lipsește adesea. Este sistemul actual încă sustenabil? Perspectivele mai profunde și o examinare critică a realității medicinei veterinare sunt esențiale.

noile noastre modele de timp de lucru oferi o inspirație inițială - dar cu siguranță suntem la începutul unui proces aici.

Acum așteptăm cu nerăbdare feedback-ul dumneavoastră și ideile dumneavoastră despre cum minunata profesie de medicină veterinară ar putea deveni din nou mai atractivă, pentru că undeva acolo sunt în mod clar 20 de mii de medici veterinari pregătiți care au întors direct sau indirect spatele profesiei lor: