La nueva ley alemana de inmigración de trabajadores cualificados: una farsa en varios actos

Si la nueva ley alemana de inmigración de trabajadores cualificados fuera una representación teatral, entonces sería sin duda una comedia, pero que involuntariamente deriva en tragedia. Casi se podría pensar que la ley fue el resultado de una sesión de lluvia de ideas que tuvo lugar en una fiesta después del trabajo en un ministerio de Berlín: ambiciosa en teoría, pero amateur en la práctica.

Empecemos por lo más destacado: además de los magos digitales, los informáticos, ahora también figuran como profesiones escasas los veterinarios. Se podría pensar que se trata de un avance notable que debería facilitar el acceso a los veterinarios extranjeros. Las regulaciones se han relajado; Si antes se exigía un nivel B2 en alemán, ahora es suficiente un simple A1, complementado con un B2 en inglés. Sobre el papel, esto suena como una política moderna y cosmopolita que quiere combatir de forma selectiva la escasez de trabajadores cualificados.

Pero, como dice el refrán, el diablo está en los detalles o, en este caso, en la burocracia alemana. Si uno se pone en contacto lleno de esperanza con el consejo regional que decide sobre la aprobación, rápidamente se hace evidente el caos burocrático. El consejo regional se refiere a una lex specialis superior a la Ley de inmigración cualificada y no contiene estas condiciones simplificadas. Esto significa que volvemos al punto de partida, mientras que el consejo regional se mantiene a la derecha encogiéndose de hombros. Se podría pensar que la ley se redactó en una sesión nocturna con una aguja caliente, sin consultar a las autoridades reales de aplicación.

E incluso una vez que haya dejado atrás esta pesadilla kafkiana, le espera la siguiente carrera de obstáculos burocráticos: la embajada del país solicitante, la agencia de empleo, la oficina de inmigración local, cada autoridad con sus propias reglas y procedimientos cuidadosamente guardados. La solución a este problema fue la introducción del proceso acelerado, un invento tan alemán como el chucrut. Por una tasa de 411 euros, todo debería empaquetarse en la oficina de inmigración, un enfoque que casi parece demasiado bueno para ser verdad.

Y, de hecho, es demasiado bueno para ser verdad. Porque si la empleada responsable sólo ocupa la mitad del puesto y su único colega ha sido racionalizado, el "proceso acelerado" se convierte en un maratón más rápido de lo que se puede hablar de "eficiencia". Las semanas se convierten en meses, y lo que pretendía ser una solución orientada a los servicios muta en sinónimo de inercia administrativa.

Al final del día, el empleador no sólo se queda sin los trabajadores calificados que necesita con urgencia, sino también con una profunda desconfianza hacia una política que promete mucho y cumple poco. El mensaje que se envía aquí es claro: Alemania puede haber sido alguna vez una nación industrial líder, pero cuando se trata de integrar trabajadores calificados internacionales, se parece más a un país en desarrollo.

Por lo tanto, la nueva ley de inmigración de trabajadores calificados no es tanto un hito en el camino hacia una sociedad más abierta como un monumento a la insuficiencia, un testimonio de cuán lejos puede estar la realidad de la retórica política. Una broma amarga de la que nadie se ríe, al menos entre todos aquellos que intentan llegar a Alemania a través de esta espesura.

Mi opinión: la nueva ley de inmigración de trabajadores cualificados: un símbolo del fracaso de la coalición del semáforo

Después de 16 años de lo que a menudo se conoce como la “era del estancamiento” bajo Angela Merkel, la coalición del semáforo llegó con la promesa de traer un soplo de aire fresco a la política alemana. Pero la nueva ley de inmigración de trabajadores calificados resulta ser nada más que una suave brisa que apenas mueve los polvorientos expedientes de las oficinas.

La ley, que presumiblemente tenía como objetivo simplificar la inmigración de especialistas altamente calificados y así contrarrestar la escasez de trabajadores calificados en Alemania, revela en cambio la profunda brecha entre una política ambiciosa y una realidad aleccionadora. Es como si la coalición del semáforo se hubiera fijado el objetivo de no poner fin a la política de Merkel de permanecer al margen, sino más bien continuarla en un paquete nuevo y dinámico. Una parada dinámica, por así decirlo.

La ley encarna una odisea burocrática plagada de absurdos: los veterinarios , que ahora se consideran profesiones escasas, deberían beneficiarse de requisitos lingüísticos relajados, pero tras una inspección más cercana esta promesa resulta ser un espejismo engañoso. La realidad es un laberinto burocrático en el que la mano izquierda no sabe lo que hace la derecha y en el que el supuesto alivio se ve contrarrestado por otras regulaciones.

El procedimiento acelerado, que se parece más a un paseo tranquilo, y el hecho de que los empleados responsables de las autoridades estén sobrecargados o no disponibles añaden una nota tragicómica a todo el asunto. La ironía es que todo esto está sucediendo en un país al que le gusta considerarse una tierra de poetas, pensadores e ingenieros. Pero ¿de qué sirven las mentes más brillantes si tienen que capitular ante una montaña de papeleo?

En resumen, la nueva ley de inmigración de trabajadores calificados es un excelente ejemplo del fracaso de la coalición del semáforo para diferenciarse efectivamente de los años de estancamiento bajo Merkel. En lugar de facilitar la inmigración de trabajadores calificados que se necesita con urgencia, estamos ante otro capítulo en la historia de la burocracia alemana, que es casi admirable por su incapacidad para ofrecer soluciones prácticas. Una broma amarga que lamentablemente se produce a expensas de la economía alemana y de muchos especialistas cualificados que tienen que buscar la felicidad en otros lugares.

Su Sven Jan Arndt, codirector ejecutivo de doc4pets GmbH