Salario y horas de trabajo para veterinarios: descripción general y debate actuales

Los veterinarios prestan un servicio inestimable a la salud de nuestros animales. Pero ¿qué pasa con sus perspectivas de ingresos y tiempo de trabajo? Le ofrecemos una descripción detallada de las estructuras salariales y los horarios de trabajo de los veterinarios en Alemania.

Con los médicos de animales , SWR3 ha encontrado recientemente un nuevo enemigo: el codicioso veterinario. Pero ¿qué pasa con los veterinarios ricos que sacan hasta el último dineral de los bolsillos de los propietarios de los pacientes y cuál es la realidad?

Salario de los veterinarios contratados: ¿qué se puede esperar?

Salario y jornada laboral de los veterinarios: base de negociación en lugar de convenios colectivos

Actualmente no existen convenios colectivos fijos para los veterinarios. Esto significa que los salarios son a menudo un tema de negociación. Sin embargo, varios grupos de interés ofrecen orientación:

• Asociación Federal de Veterinarios (BTK) : Para los principiantes, la recomendación salarial es de 3.130,00 euros hasta el sexto mes y aumenta a 3.657,00 euros a partir del séptimo mes.
• Asociación de Veterinarios Empleados (BaT) : La recomendación comienza con un salario inicial de 3.710,00 euros hasta el sexto mes y aumenta a 4.102,00 euros a partir del séptimo mes.
• Asociación Federal de Veterinarios en Ejercicio (bpt) : la recomendación comienza en 3.500 euros el primer año y aumenta hasta un máximo de 5.090 euros a partir de 14 años de práctica.

El último ejemplo en particular muestra el quid de estos requisitos salariales iniciales relativamente altos: no se puede cumplir nada más adelante. El BPT también lo afirma abiertamente: espera un aumento salarial anual del 2% y esto con una inflación actualmente superior al 6%. ¿Puede esto ser motivador?

El modelo de prima BPT propuesto es más interesante, aunque es económicamente muy simplificado e ignora principios empresariales esenciales, como los costes salariales adicionales. Sin embargo, creemos que esto puede ser más interesante y proporcionar más incentivos de desempeño que un ajuste salarial anual bajo.

Salario y jornada laboral de los veterinarios: modelos salariales de un vistazo

El bpt también presenta dos modelos:

1. Modelo de salario fijo : Aquí se sugiere un salario mensual de 3.089,00 EUR a 3.546,00 EUR para una semana de 40 horas.
2. Modelo de bonificación : Este modelo recomienda un salario base de unos 3.000,00 euros, complementado con una bonificación por desempeño que se sitúa entre el 25 y el 35 por ciento de las ventas.

Verificación de la realidad: ¿cuánto ganan realmente los veterinarios?

Salario y jornada laboral de los veterinarios: salario inicial de un veterinario

Un veterinario recién titulado puede esperar un salario bruto de entre 45.000 y 55.000 euros al año. Por supuesto, esto depende de la región, la práctica específica y el horario laboral.

Salario y jornada laboral de los veterinarios: evolución salarial a lo largo de su carrera

A medida que un veterinario adquiere experiencia, puede esperar un aumento significativo en su salario. Después de cinco años en el puesto, el salario medio anual oscila entre 60.000 y 75.000 euros.

Salario y jornada de trabajo de los veterinarios: especialización y salario.

Los veterinarios que se especializan en determinadas especies animales o campos médicos a menudo pueden esperar un salario más alto. Por ejemplo, un veterinario equino o un cirujano animal puede ganar hasta 80.000 euros o más.

Salario y jornada laboral de los veterinarios: diferencias salariales regionales para los veterinarios en Alemania

En Alemania, los salarios en muchas profesiones varían según la región. Esto también se aplica al salario del veterinario (salario y jornada laboral de los veterinarios:). Los siguientes ejemplos muestran cómo el salario de un veterinario puede variar en diferentes ciudades y estados (fuente Stepstone).

Salario y jornada laboral de los veterinarios: grandes ciudades y áreas metropolitanas

1. Múnich : Como capital del estado de Baviera y una de las ciudades más caras de Alemania, los veterinarios aquí pueden esperar un salario superior a la media. Suele oscilar entre 65.000 y 80.000 euros al año.
2. Berlín : A pesar de su papel de capital, el coste de vida en Berlín suele ser más bajo que en otras ciudades importantes. El salario medio de los veterinarios aquí oscila entre 58.000 y 73.000 euros.
3. Frankfurt am Main : Como centro financiero, Frankfurt ofrece salarios elevados en muchos sectores. Los veterinarios pueden esperar salarios de entre 62.000 y 77.000 euros.
4. Hamburgo : En la ciudad hanseática de Hamburgo, el salario medio de los veterinarios oscila entre 60.000 y 75.000 euros.
5. Düsseldorf : En el corazón de Renania del Norte-Westfalia, los veterinarios pueden ganar un salario anual de 59.000 a 74.000 euros.

Salario y jornada laboral de los veterinarios: regiones rurales y ciudades más pequeñas

1. Schleswig-Holstein : En zonas más rurales como Schleswig-Holstein, el salario medio de los veterinarios puede oscilar entre 50.000 y 65.000 euros.
2. Sajonia-Anhalt : Aquí, los veterinarios pueden esperar un salario de 48.000 a 62.000 euros.
3. Turingia : En esta región, el salario medio de los veterinarios oscila entre 47.000 y 61.000 euros.
4. Renania-Palatinado : Los veterinarios en Renania-Palatinado pueden esperar salarios de entre 51.000 y 66.000 euros.
5. Baden-Württemberg : En las zonas rurales de Baden-Württemberg, el salario puede variar entre 53.000 € y 68.000 €.

Salario y jornada laboral de los veterinarios: ¿qué queda al final del día? ¿Es mejor tener más bruto o más neto?

Cualquiera que sea optimista y crea en el sistema estatal de pensiones y sea lo suficientemente ingenuo como para creer que los bien equipados planes de pensiones de los trabajadores autónomos (abogados, asesores fiscales, médicos e incluso veterinarios) algún día no se incluirán en el sistema estatal de redistribución. siempre preferirá una remuneración bruta más alta.

Todos los demás prefieren salarios netos más altos para poder, por un lado, prepararse para su vejez y, por otro, ahorrar para su propia práctica profesional:

El salario de un veterinario puede verse influenciado por varios componentes. Algunos de estos componentes salariales son componentes fijos del salario base, mientras que otros pueden ser variables o estar relacionados con el desempeño. A continuación se muestran algunos componentes que pueden influir positivamente en los ingresos netos de un veterinario en Alemania:

1. Salario base: El salario base determinado por el contrato de trabajo.
2. Horas extras y pago nocturno: los veterinarios que trabajan fuera del horario laboral normal a menudo reciben un pago por horas extras, trabajo nocturno o trabajo los domingos y feriados.
3. Pago por servicios de emergencia: los veterinarios que trabajan en un sistema de servicios de emergencia pueden recibir pagos adicionales por estos servicios.
4. Sistemas de bonificación: Algunas prácticas o clínicas veterinarias pueden tener un sistema de bonificación basado en el desempeño o las ventas.
5. Complementos de formación y cualificación: los veterinarios que han adquirido cualificaciones adicionales o formación especializada (por ejemplo, especialista veterinario) a menudo pueden negociar un salario más alto.
6. Plan de pensiones de empresa: algunos empleadores ofrecen un plan de pensiones de empresa, que no aumenta directamente las ganancias netas, pero ofrece ventajas financieras a largo plazo.
7. Prestaciones en especie: Algunos empresarios ofrecen prestaciones en especie, como coches de empresa, alojamiento gratuito o teléfonos móviles de empresa.
8. Seguro privado de asistente veterinario: en algunos casos, los veterinarios pueden beneficiarse de un seguro médico privado para sus animales.
9. Participación en proyectos de investigación o colaboraciones de la industria: algunos veterinarios pueden obtener ingresos adicionales participando en estudios científicos o colaboraciones con la industria farmacéutica.
10. Trabajo por cuenta propia y propiedad de consultorios: los veterinarios autónomos o los propietarios de consultorios a menudo tienen un mayor potencial de ingresos, pero también conllevan un mayor riesgo financiero.

Es importante tener en cuenta que no todos los veterinarios pueden beneficiarse de todos estos componentes salariales, ya que muchos factores, como el lugar de trabajo, el tamaño de la práctica, la especialización y la experiencia profesional, afectan el salario. Negociar y conocer su propio valor de mercado también puede ser crucial para conseguir el mejor salario posible.

Horario de trabajo de los veterinarios: Marco legal

Aunque no existe un convenio colectivo específico para los veterinarios, están sujetos a la Ley alemana de jornada laboral. Esto garantiza que las horas de trabajo y los períodos de descanso estén establecidos por ley.

Modelos de tiempo de trabajo para veterinarios en Alemania

La profesión de veterinario es variada y exigente. Dependiendo de la especialización, el horario de trabajo y los modelos pueden diferir significativamente. A continuación le ofrecemos una visión general de los modelos de jornada laboral habituales para los médicos de pequeños animales, veterinarios de equinos y médicos de grandes animales en Alemania (salario y horario de trabajo de los veterinarios).

Especialista en medicina de pequeños animales.

Práctica a tiempo completo:

• Normalmente una semana de 5 días con horario de oficina fijo.
• Servicios de urgencia, especialmente los fines de semana o festivos.

Práctica a tiempo parcial:

• Horas de trabajo reducidas, a menudo en consultorios o clínicas más grandes con varios veterinarios.
• Los servicios de emergencia pueden regularse de forma conjunta.

Modelo de jornada laboral flexible:

• Horarios de trabajo ajustados, por ejemplo mediante horarios flexibles o horarios de trabajo en bloque.
• Posible en clínicas más grandes o grupos de práctica.

Veterinarios equinos

Práctica a tiempo completo:

• A menudo, horarios de trabajo irregulares debido a las visitas domiciliarias.
• Los servicios de emergencia y el trabajo de fin de semana son comunes.

Horas de trabajo estacionales:

• Fases de trabajo más intensivas durante la temporada de torneo o temporada de cría.

Modelos a tiempo parcial o flexibles:

• Posible si se trabaja en una clínica o práctica grupal.
• Los servicios de emergencia se dividen entre el equipo.

Especialista en medicina de grandes animales.

Práctica a tiempo completo:

• Horarios de trabajo frecuentemente irregulares debido a visitas domiciliarias, a menudo en zonas rurales.
• El trabajo de guardia y el trabajo de fin de semana son estándar.

Horas de trabajo estacionales:

• Fases pico durante los períodos de nacimiento y apareamiento de los animales de granja.

Tiempo parcial o trabajo compartido:

• Raro, pero posible en prácticas o cooperativas más grandes.
• Permite compartir servicios de guardia y emergencia.

Colaboración con agricultores:

• Posible modelo en el que los veterinarios cooperen directamente con las granjas o empresas agrícolas y planifiquen visitas periódicas.

Cuántos veterinarios son mujeres y hombres, diferenciando entre médicos de pequeños animales y de grandes animales

A partir de 2021, la profesión de veterinario se ha convertido en una profesión predominantemente femenina en muchos países, incluida Alemania. Sin embargo, las cifras exactas pueden cambiar de un año a otro.

En Alemania, con el paso de los años, cada vez más mujeres trabajan en medicina veterinaria y esta tendencia continúa. Si bien solía haber una distribución más equitativa entre hombres y mujeres, las mujeres son mayoría entre las generaciones más jóvenes de veterinarios.

Sin embargo, la proporción entre mujeres y hombres puede diferir según la especialización:

1. Medicina para animales pequeños: Aquí predominan claramente las mujeres. Esto puede deberse en parte a los horarios de trabajo flexibles y a las exigencias físicas del trabajo.
2. Medicina de animales grandes: Históricamente, este campo ha estado dominado por los hombres, principalmente debido a las exigencias físicas y los viajes, a menudo necesarios. Sin embargo, también en este caso hay un aumento de mujeres en la práctica con animales grandes, aunque los hombres pueden seguir siendo mayoría en este campo.
3. Medicina equina: La proporción de género podría estar un poco más equilibrada aquí, aunque también se puede observar la tendencia hacia el predominio femenino.

¿Cuántos veterinarios trabajan por cuenta propia, por cuenta ajena, en el servicio público, etc.?

Del total de 33.326 veterinarios que trabajaban en 2022, solo 22.682 trabajaban en un consultorio o clínica; el resto eran funcionarios públicos, empleados en la industria farmacéutica o empleados de otro tipo. Es decir, el 68% se dedicó directamente al trabajo que realmente estudió. Esto puede sonar extraño, pero su intención es señalar la situación de personal en la que nos encontramos como veterinarios y con quién los veterinarios del país tienen que competir por los empleados.

Además, 11.292 veterinarios ya no trabajaban como veterinarios o trabajaban sin remuneración. En otras palabras, el 50% de los veterinarios capacitados se están perdiendo la atención veterinaria “normal” para animales pequeños, animales grandes o caballos.

¿Algunas sugerencias para debatir sobre cómo hacer la profesión veterinaria más atractiva en términos de salario y jornada laboral?

Para hacer más atractiva la profesión de veterinario, tanto en términos salariales como de jornada laboral, podrían adoptarse diversas medidas. Sin embargo, es importante señalar que cualquier cambio debe considerarse e implementarse cuidadosamente teniendo en cuenta todos los factores relevantes para evitar efectos secundarios no deseados o efectos negativos en la salud animal. Aquí hay algunas sugerencias:

Salario:

1. Bonificaciones relacionadas con el desempeño: Las bonificaciones adicionales por desempeño sobresaliente o por tratar casos especiales pueden tener un efecto motivador.
2. Apoyo a la educación continua: el apoyo financiero o la participación en el costo de la educación continua pueden aumentar indirectamente los ingresos al permitir que los veterinarios adquieran habilidades en especialidades bien remuneradas.
3. Plan de pensiones de empresa/seguro médico de empresa: algunos empleadores podrían realizar aportaciones a planes de pensiones de empresa, lo que representa un incentivo financiero a largo plazo.

Horas Laborales:

1. Horarios de trabajo más flexibles: Un horario de trabajo más flexible, por ejemplo mediante modelos de horario flexible, podría resultar muy atractivo, especialmente para los veterinarios con familias.
2. Trabajo a tiempo parcial: la capacidad de trabajar a tiempo parcial sin que ello suponga una pérdida de salario desproporcionada.
3. Trabajo compartido: dos veterinarios podrían compartir el trabajo, lo que les permitiría a ambos tener más tiempo libre.
4. Descansos regulares: Especialmente en medicina veterinaria, donde las emergencias son comunes, se debe garantizar que los veterinarios puedan tomar descansos regulares.
5. Servicios de emergencia claramente definidos: en lugar de una disponibilidad constante de guardia, se podrían establecer horarios de servicio de emergencia claramente estructurados que roten entre veterinarios.
6. Apoyo tecnológico: las inversiones en tecnologías modernas podrían automatizar tareas rutinarias y reducir la carga de trabajo.

Breve resumen

El debate sobre “salario y jornada laboral de los veterinarios” muestra diferencias considerables entre las regiones de Alemania. Cuando se trata de “salarios y horas de trabajo de los veterinarios”, los jóvenes graduados enfrentan desafíos especiales. Ajustar “el salario y el horario laboral de los veterinarios” podría hacer que la profesión sea más atractiva. “El salario y el horario laboral como veterinario” influyen en la elección de carrera de muchos estudiantes. Muchas asociaciones están intentando crear transparencia en cuanto al “salario y horario de trabajo de los veterinarios”.

El debate sobre “salario y jornada laboral de los veterinarios” refleja aprecio social. Para mejorar “los salarios y las horas de trabajo de los veterinarios” a largo plazo, son necesarias reformas. “El salario y la jornada laboral de los veterinarios” también influyen en la atención al paciente. Las inversiones en “salarios y jornada laboral de los veterinarios” podrían contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados. Sin ajustes a los “salarios y horas de trabajo de los veterinarios”, muchas consultas podrían cerrar. Es esencial que en los debates políticos se preste mayor atención a "los salarios y las horas de trabajo de los veterinarios".

discusión

El mundo profesional de los veterinarios en Alemania se encuentra en un punto de quiebre. Si bien el estrés emocional y profesional aumenta constantemente, a menudo falta el reconocimiento en forma de salarios y horarios de trabajo regulares. ¿Sigue siendo sostenible el sistema actual? Son esenciales conocimientos más profundos y un examen crítico de la realidad de la medicina veterinaria.

nuestros nuevos modelos de tiempo de trabajo ofrecer alguna inspiración inicial, pero ciertamente estamos al comienzo de un proceso.

Ahora esperamos sus comentarios y sus ideas sobre cómo la maravillosa profesión de la medicina veterinaria podría volver a ser más atractiva, porque en algún lugar hay claramente 20 mil veterinarios capacitados que directa o indirectamente le han dado la espalda a su profesión: